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关于印发《关于实施人才驱动先进装备制造业发展的若干政策措施》的通知

横琴新区社会事务局,各区(经济功能区)人力资源和社会保障局,各有关单位:

《关于实施人才驱动先进装备制造业发展的若干政策措施》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻实施。实施过程中遇到的问题,请径向市人力资源和社会保障局反馈。

 

 

 

                     珠海市人力资源和社会保障局

                           2016318

 

关于实施人才驱动先进装备制造业

发展的若干政策措施

 

为贯彻部、省共建珠江西岸先进装备制造产业带的决策部署,实施《珠海市先进装备制造业发展规划(2015-2025年)》和《珠海市先进装备制造业发展三年行动计划(2015-2017年)》,结合《珠海经济特区人才开发促进条例》、《关于蓝色珠海高层次人才计划的实施意见》(珠字〔20138号)等有关规定,现就实施人才驱动先进装备制造业发展提出如下政策措施。

一、大力培养引进高层次创新创业人才和团队

(一)组织实施蓝色珠海高层次人才计划,在先进装备制造业领域重点培养引进具有国内外先进水平的高层次创新创业人才和团队。力争通过3年时间,在我市先进装备制造业领域吸引培养30个左右具有国内外领先水平的创新创业团队和200名左右高层次人才。

(二)对先进装备制造业领域创新创业团队项目通过评审的,可享受包括项目启动补贴、项目投资和担保贷款等最高2000万元的项目经费支持;对符合条件的高层次创业人才和青年优秀人才(创业类),以创业项目经费资助、工作场地租金补贴和研发费用补贴的形式给予扶持;对高层次创新人才和青年优秀人才(创新类),以工作津贴补助的形式给予扶持。具体参照《珠海市引进创新创业团队管理暂行办法》、《珠海市高层次人才创新创业扶持办法》等规定执行。

(三)先进装备制造业领域创新创业团队可优先推荐申报广东省创新创业团队引进计划,成功入选的,按1:0.5的比例给予配套资助;高层次创新创业人才可优先推荐申报国家千人计划和省领军人才,成功入选的,按11的比例给予配套资助。

二、加大先进装备制造业领域人才的激励保障力度

(四)对先进装备制造业企业取得《珠海市高层次人才证书》并在管理服务期内的高层次人才,可按照《关于蓝色珠海高层次人才计划的实施意见》(珠字〔20138号)等有关规定,享受住房保障、子女入学、配偶就业、补充养老保险和特定医疗保障等政策待遇。

(五)对在先进装备制造业重点培育目录企业工作且依法缴纳个人所得税连续1年以上,在管理与技术创新等方面有突出贡献的有关人员,可按照《珠海市产业发展和创新人才奖励办法》有关规定,申报产业发展与创新人才奖励政策待遇。

(六)对先进装备制造业重点培育目录企业新引进的人才,可按照《珠海市重点培育企业新引进人才租房补贴暂行办法》有关规定,申请享受租房补贴待遇。

对先进装备制造业企业符合准入条件的新就业职工(含新就业异地务工人员)、专业人才及急需紧缺高端人才,可申请人才公寓和保障性住房。

三、鼓励先进装备制造业企业开展博士后工作

(七)优先推荐先进装备制造产业园区或企业申报设立博士后科研工作站、分站或创新实践基地,大力推进海洋装备、航空装备、家电制造等特色产业开展博士后工作。对新设工作站(分站)一次性给予50万元建站补贴和20万元项目启动经费补贴;对新设创新实践基地一次性给予25万元建基地补贴和10万元项目启动经费补贴。

(八)积极为先进装备制造业企业招收培养博士后人才创造条件。政府牵头,鼓励先进装备制造业企业与国内外重点高校、科研院所签订联合培养博士后协议,加大招收培养力度;同时积极推进特约研究员科技特派员制度。对招收培养的博士后,除享受国家、省的优惠政策外,进站后每人每年给予10万元科研经费补贴;出站后留在本市工作的,一次性给予15万元的安家补贴,连续工作满3年的,再给予5万元的生活补贴。

(九)组织开展先进装备制造业博士后国际交流。结合《广东省博士后人才国际交流计划》,通过招收培养外籍(境外)博士后、引进项目、留粤项目,加大博士后国际交流力度,扩大科研团队中外籍(境外)博士后比例;同时鼓励在站博士后参与国内外课题研究和参加学术交流,提高我市博士后工作国际化水平。

四、鼓励先进装备制造业企业职工技能提升培训

(十)针对先进装备制造业领域紧缺职业(工种),推动本市高校联合龙头企业开展订单式培养人才开发模式,鼓励各类职业院校、培训机构围绕焊工、钳工等紧缺工种设立学科和专业,满足先进装备制造业的紧缺技能人才需求。

(十一)对在岗职工参加职业技能提升培训给予财政补贴。先进装备制造业企业在岗职工参加职业技能提升培训或自学,并获得广东省颁发的职业资格证书或取得更高等级证书的,给予200元至3500元的培训补贴。培训补贴每人每年享受一次。

(十二)组织开展职业技能大赛。根据我市先进装备制造业产业发展情况,每年选取有较高技术含量、通用性广、从业人员较多、影响面大或发展较迅速的职业(工种)列入我市技能大赛项目,营造学技能、用技能的社会氛围。

五、加强先进装备制造业企业人力资源保障

(十三)组织开展人力资源市场动态监测,定期对先进装备制造企业用工状况进行监测跟踪和分析研判。定期发布《珠海市紧缺人才开发目录》、《珠海市技能人才紧缺职业(工种)目录》,出台珠海市人才引进办法,对海洋工程、航空航天、交通运输、智能制造等先进装备制造业产业领域急需紧缺的人才、职业(工种)在培养引进、人才评价、激励保障、落户珠海等方面给予政策倾斜。

(十四)建立先进装备制造业企业服务联系点,对急需招用、引进紧缺人才和用工需求,给予重点服务支持。定期组织先进装备制造企业赴省内外人力资源富余地区开展招聘活动,帮助骨干企业引进外部劳动力资源。大力挖掘省内外中职技校学生资源,通过联合培养、订单式培养模式,为先进装备制造企业引进、储备和培养技能人才。组织先进装备制造企业赴市外招聘优秀高校毕业生,提供专业性更强的人才招聘渠道。

(十五)鼓励职业中介机构为先进装备制造业企业提供人力资源服务。对职业中介机构成功介绍城乡劳动力到先进装备制造业企业就业,签订劳动合同、办理就业登记,且实际履行劳动合同满3个月的,可按本市有关规定享受每人200元或400元的职业介绍补贴。

(十六)支持先进装备制造业企业引进技能人才。对我市先进装备制造业企业需要的技能人才(包括取得初级以上国家职业资格证书的人员,以及未取得国家职业资格证书,但属于企业急需招调的业务骨干),符合本市技术工人招调办法规定的,可优先办理招调入户手续。鼓励先进装备制造业企业员工申请异地务工人员积分制入户。

六、降低先进装备制造业企业用人成本

(十七)对先进装备制造业企业当年新招用应届高校毕业生、本市户籍就业困难人员或用本市户籍农村劳动力的,可按有关规定给予社会保险补贴、岗位补贴。

(十八)对符合依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于我市城镇登记失业率条件的先进装备制造业企业,按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

七、努力提供优质高效便捷的人才公共服务

(十九)整合我市现有人才网络服务资源,加快建设珠海市人才公共服务信息平台,充分运用信息化手段有效服务于人才,全面提升人才公共服务效能。改造升级人才服务专区,建立高层次人才服务专员制度,成立一支人才服务志愿者队伍,打造一站式、枢纽型人才服务平台,实现人才公共服务事项一站式受理、一次性告知、一条龙服务

(二十)建立引进人才创新创业项目联动机制。从加强组织领导,到首次接洽、实地考察、项目跟踪、项目落地遇到的问题、优惠政策兑现等方面,进一步明确工作流程和分工部署,充分调动各方面的积极性,建立高效的直通车服务通道,使更多好的项目尽快落地。

八、附则

(二十一)珠海市先进装备制造业重点培育目录由市科技工业和信息化局会同有关部门制定公布。

(二十二)本政策措施自发布之日起施行,有效期至20181231日。

(二十三)本政策措施由市人力资源和社会保障局负责解释。